PERSPECTIVAS: Las empresas y las pensiones

Según un estudio de Towers Watson, el 46% de las empresas consideran la planificación de la jubilación un tema prioritario

External Writer 23/12/2015

En la actualidad la planificación de la jubilación ya está comenzando a generar inquietud en las empresas españolas, ya que el 46% de las mismas consideran este asunto como prioritario. Este porcentaje se ha incrementado con respecto a años anteriores. Esta es una de las conclusiones que se desprende del IV Estudio sobre las Pensiones en España elaborado por Towers Watson, que revela un grado de preocupación creciente ante esta cuestión, al prever un aumento de este porcentaje hasta el 76% en los próximos 10 años. Por su parte, los trabajadores muestran unos niveles de inquietud aún más elevados, ya que actualmente se sitúan en un 59% y la previsión es que aumenten hasta el 92% en 2025.

Según explica Álvaro Granado, consultor senior y responsable del área de Aportación Definida de Towers Watson, “durante los últimos cuatro años en los que Towers Watson viene tomando el pulso al mercado sobre la situación de las pensiones en España, se ha detectado, especialmente en el último bienio, un interés creciente en este tema. Además, no debe perderse de vista el incremento de los costes en esta materia que se producirá en las empresas en los próximos años, debido al envejecimiento de la plantilla y las perspectivas de insostenibilidad del sistema público de pensiones”.

En este sentido, el 99% de las organizaciones consideran que habrá que recurrir a sistemas complementarios para poder jubilarse y un 97% que la jubilación no puede dejarse en manos del estado como único elemento de previsión social a largo plazo. Abundando en este aspecto, el 95% creen que las futuras reformas del sistema de la Seguridad Social desembocarán en descensos de las pensiones, por lo que los ingresos serán insuficientes (90% de la muestra) y, por tanto, será necesario recurrir además a sistemas de ahorro individual para poder jubilarse (99%).

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