Mejora la diversidad de género en las juntas directivas

Las cifras de diversidad de género en las juntas directivas de las empresas parecen prometedoras, pero es evidente que queda mucho por hacer

Morningstar 09/03/2019

Las juntas corporativas se han vuelto más diversas en cuanto a género, ese es el titular en múltiples fuentes de noticias. MSCI, por ejemplo, muestra un aumento en el número de nombramientos de mujeres en los consejos directivos a nivel mundial. Deloitte indica que las mujeres ocupan el 25% de los puestos de la lista Fortune 100. Equilar informa que las mujeres ocuparon el 35,9% de los nuevos puestos en la junta directiva en 2018.

A primera vista, los datos de renta variable de Morningstar muestran resultados similares. Para el Russell 3000, las juntas directivas corporativas se han vuelto cada vez más diversas desde 2010, como se muestra en el gráfico adjunto.  

 

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